农历新年刚过，我省各地的外来劳动力市场都是一派人头攒动的热闹景象。“民工维权能否始于年初，不用等到年末再来一次轰轰烈烈的‘讨薪运动’？”带着这样的问题，记者连日走访了杭州、温州、余姚等地的外来劳动力市场及当地劳动监察部门。

　　提高民工维权意识为己任
　　“火车站是大多外来人员到达余姚的第一站，那儿有一大批职业介绍所，其中混杂着‘黑中介’。”2月6日，余姚市劳动和社会保障局就业服务管理处马书权主任告诉记者。为此，他们一方面加强了打击力度，而另一方面也加强了疏导工作：“我们将劳动局下属的外来劳动力市场的政策咨询服务点开到了火车站。”
　　记者随即前往余姚火车站。刚到站的是一列从成都来的火车，下了车的叶香梅站在站前广场上显得有些迷茫。政策咨询服务点工作人员周建根连忙将《余姚市外来务工人员劳动保障政策法规宣传教育手册》送到了她手里：“初到余姚吧？没关系，只要认真工作生活会好起来的。但是找工作要注意维护自己的合法权益，这上面已经将政策写得很详细了，有空就可以翻一翻。”
　　在周建根的指点下，叶香梅当天下午便通过余姚市外来劳动力市场找到了一份饭店服务员的工作。月薪900元加包吃包住的待遇让她相当满意。
　　余姚市外来劳动力市场主任韩建芳告诉记者，自从2月3日该市场开门以来，每天都有三四千人来找工作。而市场方面对应聘者和招聘企业提供的相关资料也都进行了备案，万一务工者不能在受聘单位获得其承诺的待遇，市场方面将会联合劳动稽查等部门对企业进行查处，以确保外来务工者的权益。
　　而在温州，外来务工人员似乎也更加理性了。“我们有一批熟练工，马上可以上岗，要不要？”江西籍青年小方落落大方地推销着包括自己在内的7人。2月3日，温州市职业介绍中心刚开市，小方就代表6名老乡以这种“抱团”的形式前来应聘，以此作为提高工资待遇的谈判条件。
　　小方说，他已有3年打工经验，和他一道求职的6名老乡都有电焊技术。小方穿梭于中心内的各个介绍所，担负着“谈判”的重任。而其余6人则紧紧盯着电子显示屏，逐个过滤一条条岗位信息。
　　其实，招聘单位对这种“抱团”求职也并不反感。瓯海一家服装厂的企业负责人告诉记者，现在企业用工紧张，能同时招到这么一批有技术的人也还真不错。

　　为企业维权就是为民工维权
　　2月5日虽然下着细雨，但杭州外来劳动力服务中心还是聚集了大批外来务工者。
　　中心主任向明华告诉记者，中心最近每天接待的人数都在5000以上。“在保证外来务工者权益的同时，维护好企业的合法权益，使外来务工者能安心地工作，减少不必要的纠纷，这也非常重要。”
　　恰巧，记者在杭州中心门前碰到了杭州四季青某服装厂老板王先生。“我每年都会到这儿来招聘缝纫女工。虽然工资已经从当初的300多元涨到了现在的1000多元，可是工人流动性大的问题依然没有解决。”
　　“我们也发现了这样的问题，为了解决务工者流动过快的问题，我们将一些规模较大的招聘会放在了工作日进行，避开双休日。这样一来，没有工作的依然可以按照自己的要求应聘，而有工作的则能安心工作。我们还督促双方签订劳动合同。”向明华告诉记者，工人的流动性过高会给企业带来很大的损失，这就导致了很多企业在招聘时出现了诸多违反政策的短期行为，比如不签劳动合同，不按规定给职工缴纳“三金”，这样，务工人员的权益也得不到保障了。反之，企业正常运作，工人也可以安心工作。
　　与此同时，对外来务工者的身份进行登记也成了一项重要工作。记者看到在服务中心大门口就有一个登记点。“任何前来应聘的务工者都需要出示身份证进行登记，否则中心将不予介绍工作。”登记处工作人员告诉记者。而就在记者采访时，一位贵州籍务工人员就因为涉嫌使用假身份证而被拒绝。

　　劳动部门年初维权为平安
　　省劳动和社会保障厅监察指导科科长李平告诉记者：“为了维护外来务工人员的权益，我们将在2月中旬左右展开一次大规模的整顿劳动力市场的行动，重点是打击‘黑中介’和一些违反法律、法规的用工单位。”李平还说，其实外来务工人员在城市中扮演了相当重要的角色，他们除了是一个城市的主要劳动力外，更是一个城市稳定的重要因素。维护了他们的权益从某种程度上来说就是维护了社会的稳定，“为了有一个平安的2006，我们要把工作做在年初，打下一个良好的基础”。